Al fine di rafforzare la comunicazione e gli scambi tra gli imprenditori nel distretto di Longwen, esplorare congiuntamente l'introduzione di talenti e lo sviluppo industriale, aiutare ulteriormente la gestione aziendale dell'associazione a migliorare la qualità e l'efficienza e promuovere efficacemente il nuovo sviluppo dell'integrazione dei talenti che utilizza l'industria per raccogliere talenti e utilizzare i talenti per promuovere la produzione. Nel pomeriggio del 23 gennaio 2024, si terrà l'evento del salone a tema 2024 della Longwen District Talent Association con il tema di"Cicli di incrocio, Inizio e Layout"si è tenuto al Frog Prince Group. Zhu Zhen, segretario del comitato distrettuale di Longwen, Shen Xiaohui, membro del comitato permanente del comitato distrettuale di Longwen e segretario del comitato del partito della zona di sviluppo economico di Lantian, Shen Yilin, membro del comitato permanente del comitato distrettuale di Longwen e ministro del Dipartimento Organizzazione, Wu Yixi, Presidente della Longwen District Talents Association, e Frog Li Zhenhui, Presidente di Prince Group, Li Liang, Vice Direttore Generale Esecutivo di Frog Prince Group e altri rappresentanti delle aziende membri dell'associazione hanno partecipato all'evento.
Durante l'incontro, i rappresentanti di aziende eccellenti hanno riassunto e condiviso a turno le loro esperienze. Li Liang, vicedirettore generale esecutivo del Frog Prince Group, ha utilizzato il tema di"Arare profondamente e lavorare duro per andare avanti", concentrandosi su una forte ricerca scientifica e innovazione, sul layout omnicanale e sulla creazione di una matrice mentale di prodotti IP. Ha elaborato le opportunità e le sfide delle imprese e delle industrie e ha discusso con tutti i presenti. Leader e imprenditori esplorano insieme idee e discutono nuovi percorsi per lo sviluppo aziendale.
Successivamente, Wu Yixi, presidente della Longwen District Talents Association, durante l'incontro ha riassunto e riflettuto sul lavoro dell'associazione nel 2023 e ha presentato quattro requisiti per il miglioramento e l'innovazione del lavoro nel nuovo anno. Ha sottolineato che, in primo luogo, dobbiamo rafforzare i cluster industriali e stabilire alleanze industriali per formare sinergie regionali; il secondo è quello di introdurre catene di servizi finanziari, legali e di altro tipo per affrontare i punti critici comuni delle imprese; il terzo è persistere"uscire"e apprendere continuamente esperienze e concetti avanzati; il quarto è sviluppare un meccanismo di apprendimento interno e di promozione reciproca, migliorare continuamente la qualità generale.
Infine, Zhu Zhen, segretario del comitato del partito del distretto di Longwen, ha tenuto un discorso conclusivo. Ha sottolineato che è necessario stabilire e migliorare il normale meccanismo di comunicazione e scambio tra governo e imprese, concentrarsi sui punti critici e sulle difficoltà, fornire alle imprese servizi politici precisi ed efficienti e continuare ad approfondire il dialogo"caldo e saggio" " "In stile materno"servizi, migliorare continuamente l'accuratezza e l'efficacia dei servizi e continuare ad espandere i cluster industriali, promuovere lo sviluppo di agglomerazioni industriali, migliorare gli effetti di scala, raccogliere ulteriormente sinergie di sviluppo e promuovere continuamente uno sviluppo economico di alta qualità nel distretto di Longwen.
Lavora duro, trascendi i cicli, vai avanti con determinazione e inizia coraggiosamente un nuovo gioco. In qualità di vicepresidente e supervisore capo della Longwen District Talent Association, Frog Prince Group svolgerà anche un ruolo di primo piano nella raccolta di risorse umane, nell'ottimizzazione dell'allocazione dei talenti, nella promozione dell'occupazione dei talenti e nella promozione dell'occupazione dei talenti sotto la cura e la guida di leader a tutti i livelli in futuro. Le imprese dell'associazione ottengono un marchio vantaggioso per tutti, un'espansione congiunta del mercato e la condivisione delle risorse, creano un'atmosfera di attrazione sincera dei talenti, coltivazione attenta dei talenti e utilizzo attento dei talenti e ampliano più percorsi affinché Longwen attragga talenti e intelligenza e uno sviluppo di alta qualità. .