Nella primavera piena di vitalità, insieme alla stagione di apertura, la mattina del 26 febbraio 2024, la Frog Prince Research School ha tenuto la cerimonia di apertura del 2024 per chiarire il piano didattico annuale e gli obiettivi di formazione e sviluppo dei talenti e approfondire la costruzione del sistema di curriculum del gruppo e delle sue controllate. Implementare efficacemente il meccanismo di formazione dei talenti.
Alla cerimonia di apertura, Ge Xiaohua, direttore esecutivo della Frog Prince Research School, ha tenuto per primo un discorso. Ha affermato pienamente i risultati didattici della Scuola di ricerca nel 2023, ha espresso la sua gratitudine a tutti i docenti per il loro lavoro di insegnamento e di formazione dei talenti nell'ultimo anno e ha proposto il lavoro di insegnamento nel 2024. In termini di requisiti fondamentali, ha sottolineato che nel 2024, lo Yanxuetang approfondirà il sistema di formazione dei talenti, seguirà da vicino la domanda del mercato e fornirà un forte supporto intellettuale al gruppo per controllare rigorosamente i rischi operativi e promuovere l'innovazione gestionale nel nuovo anno. Allo stesso tempo, ha anche espresso la speranza che tutti gli insegnanti e gli studenti lavorino insieme per praticare"insegnamento e apprendimento reciproco", stimolare il potenziale reciproco, lavorare profondamente nella teoria e nella pratica, migliorare costantemente la qualità dell'insegnamento, continuare a scoprire talenti eccezionali e potenziare lo sviluppo del business dell'azienda.
Successivamente, Cao Gaojun, direttore del centro di formazione, ha condiviso in dettaglio i risultati dell'insegnamento e della formazione dei talenti dei sei rami della Frog Prince Research School nell'ultimo anno e ha chiarito le responsabilità lavorative di ciascun gruppo di insegnamento e ricerca nel 2024. Nel 2023 , il sistema di curriculum di Yanxuetang è stato migliorato in modo più completo e meticoloso e, in collaborazione con i dipartimenti competenti, concentrandosi da vicino sulla pianificazione strategica e sull'orientamento della domanda aziendale, il meccanismo di valutazione e feedback del corso è stato integrato in modo innovativo nel processo di ispezione del progetto per ottenere un monitoraggio continuo, revisione dinamica, aggiustamento preciso e miglioramento efficace dei progetti del corso. Nel 2024, lo Yanxuetang si concentrerà sulla costruzione di una mappa di apprendimento a livello scolastico e di un sistema di curriculum a livello gestionale per garantire che il personale in diverse posizioni e livelli gestionali possa ottenere risorse di apprendimento mirate, strutturate, avanzate e ordinate e opportunità di sviluppo.
Subito dopo, Li Zhouxin, direttore generale del Frog Prince Group, ha formulato requisiti a tutti i docenti e ai capi dipartimento durante la cerimonia di apertura. Ha sottolineato che il capo del dipartimento di formazione dei dipendenti è la prima persona responsabile e deve chiarire il ritratto standard dei talenti e fungere efficacemente da mentore. Responsabilità: progettare e implementare contenuti formativi precisi insieme a Yanxuetang, con un alto senso di responsabilità e missione, creare congiuntamente un ambiente di formazione professionale che possa non solo affinare le qualità professionali ma anche nutrire la personalità a tutto tondo e continuare a fornire talenti competitivi alle imprese professionale.
Al termine della cerimonia di apertura, Li Zhenhui, preside onorario della Frog Prince Research School, ha tenuto un discorso. Per prima cosa ha rivisto l'anno passato. Nel contesto economico complesso e in continua evoluzione, tutti i dipendenti hanno mostrato uno spirito di unità e coraggio per andare avanti e hanno accumulato insieme preziosa esperienza pratica e ricchezza spirituale. Dean Li ha sottolineato che il 2024 è il momento fondamentale del 30° anniversario dell'azienda ed è anche un anno critico per lo sviluppo dell'azienda. Si augura che tutti i docenti mantengano sempre un chiaro senso di urgenza e si concentrino sulla produzione sicura e sullo sviluppo sostenibile dell'azienda. Utilizziamo i concetti fondamentali per pianificare ed eseguire compiti di insegnamento, ponendo particolare enfasi sul miglioramento della qualità del corso come nucleo centrale, concentrandoci sull'efficace connessione e implementazione del contenuto del corso e della pratica aziendale e trasformando i risultati dell'insegnamento in potenti forze trainanti per promuovere vari aspetti dell'insegnamento. produzione e funzionamento aziendale.
In futuro, la Frog Prince Research School continuerà ad aderire allo scopo didattico di"replicazione del talento e miglioramento delle prestazioni", aprire le barriere alla coltivazione del talento in vari sistemi, puntare all’eccellenza e concentrarsi sull’efficienza umana, insegnare le nozioni di base in modo concreto e fornire talenti professionali di alta qualità alle imprese e alle industrie.